Diversité & Inclusion

Toyota considère l’inclusion et la diversité comme fondamentales pour son organisation mais aussi pour faire du lieu de travail un environnement accueillant, où chacun peut exprimer son talent, objectif d’ailleurs mentionné dans l’un des préceptes de Sakichi Toyoda. La composante humaine occupant pour nous, une place centrale dans une philosophie axée sur le client.

La mobilisation du talent et de la passion des personnes pour relever le défi consistant à offrir à chacun une mobilité sûre, respectueuse de l’environnement et sans restriction, fait partie de la vision de Toyota, des fruits de l’arbre Toyota ainsi que du Toyota Way et de ses principes directeurs. La diversité est ce qui permet à l’individu de laisser libre cours à son potentiel, ainsi que la contrepartie de l’inclusion. Ces deux aspects concernent les collaborateurs, les partenaires et tous les clients de Toyota aux besoins multiples, autrement dit les personnes. Quelle soit de type biologique, culturelle, religieuse, qu’elle s’applique au genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine ethnique, à la nationalité ou à l’âge, ou bien qu’elle soit due à des comportements et des besoins de mobilité différents, la diversité fait partie des valeurs de Toyota et sous-tend son statut d’entreprise citoyenne ainsi que sa responsabilité sociétale, partout où la marque est présente.

La semaine de la diversité et de l’inclusion est un temps fort pour Toyota France. L’occasion pour l’entreprise de sensibiliser ses collaborateurs et ses collaboratrices mais aussi d’ouvrir le dialogue au travers d’une série d’animations mettant en lumière les enjeux autour de ces deux thèmes.