Nos valeurs

Amélioration continue et respect des personnes
dans tout ce que nous faisons.

Le Toyota Way, véritable culture d’entreprise, tient une place prépondérante pour nous tous, Collaborateurs Toyota. Dans un contexte international, cela nous permet de garantir une unité au-delà des langues, coutumes et nationalités diverses.
Il définit les valeurs fondamentales et les méthodes de travail que nous devons tous respecter en tant que Collaborateurs Toyota et appliquer dans tous les aspects de notre travail quotidien, à tous les niveaux de l'entreprise, dans le monde entier.C'est le fondement de notre culture d'entreprise et nous continuerons à développer le Toyota Way pour rester efficaces et pertinents dans un monde en constante évolution.

Nos valeurs :

Dans nos relations avec nos collègues et avec les autres, il est important que tout le monde soit respecté pour ce à quoi il contribue et qui il est.
Cela inclut ses idées et ses croyances culturelles et personnelles.
Par le respect, nous acceptons la responsabilité personnelle de ce que nous faisons et établissons une confiance et une compréhension mutuelles avec ceux qui nous entourent. Il est également essentiel à notre mission de bâtir une entreprise diversifiée et durable qui reflète la société qui nous entoure et nos Clients.

   

Lorsque nous acceptons un challenge, nous nous engageons également à remettre en question ce que nous savons et ce que nous faisons pour améliorer les choses. Cela signifie que nous devons aborder chaque Challenge, non seulement avec créativité, mais aussi avec courage.

   

Un bon travail d'équipe consiste à ce que tout le monde comprenne les objectifs et travaille ensemble pour les atteindre.
Chaque membre d'une équipe a la possibilité de faire de son mieux et de rendre compte de ses résultats. Cela est vrai à travers nos activités, de la Direction jusqu’à la chaîne de production. Nous reconnaissons que notre personnel est notre plus grand atout.
Nous nous efforçons de leur fournir un emploi stable et, avec le Toyota Way, de leur fournir l’opportunité de développer leurs compétences, leurs responsabilités et leur engagement en tant qu'individus et membres d'une équipe dévouée.

   

Le Kaizen est l'essence de l'amélioration continue. C'est une façon de penser qui encourage et responsabilise tout le monde à identifier où et comment même de petits changements peuvent être faits au profit de l'entreprise, de l’équipe ou de sa performance individuelle.

   

Le Genchi Genbutsu - "aller à la source" – signifie que vous devez vérifier les faits par vous-même, ainsi vous pourrez être sûr(e) que vous avez la bonne information dont vous avez besoin pour prendre une bonne décision.

   

Les préceptes TOYODA

1. Etre toujours être fidèle à ses devoirs, contribuant ainsi à la Société et au bien-être en général.
2. Etre studieux et créatif, s'efforcer de rester en avance sur son temps.
3. Etre pragmatique et efficace.
4. Cultiver une atmosphère de travail chaleureuse et conviviale.
5. Respecter la spiritualité, et n'oubliez pas d'être reconnaissant.

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« Avant de dire que c’est impossible, essayez »

Sakichi Toyoda