Favoriser le retour à l’emploi de personnes de plus de 26 ans éloignées du marché du travail, tel est l’objectif des contrats initiative emploi (CIE) lancés il y a un peu plus d’un an par l’État et le Département pour le renouveau du bassin minier.

« Toyota s’était engagé à signer 100 contrats » a rappelé Jim Crosbie, le président pour la France du constructeur automobile, lundi après-midi à Onnaing, lors de la présentation du bilan de ce dispositif. Il doit permettre aux entreprises d’être financièrement accompagnées dans le recrutement de bénéficiaires du RSA et favoriser aussi l’augmentation du taux d’emplois féminins. « Nous sommes même allés au-delà avec 129 contrats, et d’autres seront signés dans les prochains jours. Et si le dispositif est renouvelé nous devrions atteindre les 200 ».

33 % de femmes

Ce bilan et cet engagement ont été salués par le président du Département, Christian Poiret et le sous-préfet Guillaume Quénet. Les 129 personnes recrutées par Toyota, dont 33 % de femmes, sont presque toutes issues du Valenciennois. Elles ont été embauchées en CDD à la suite d’une formation préalable organisée par Pôle emploi et sont éligibles à un CDI. L’Etat et le Département ont cofinancé les six premiers mois de salaires, pratiquement à parité avec le constructeur.

Les bénéficiaires du CIE sont également satisfaits comme Cindy, 40 ans, originaire d’Anzin en poste au service qualité et Jérôme, 34 ans, d’Aulnoy, travaillant à l’assemblage qui ont assisté à cette réunion de bilan. « Notre objectif maintenant, c’est d’obtenir un CDI et nous n’imaginons pas notre avenir professionnel ailleurs qu’à Toyota ».