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Très attaché à la notion d'équité et de diversité, TMMF applique pour le recrutement le même système de sélection, quel que soit le niveau de responsabilité.Tous les candidats (qu'il s'agisse d'un poste d'agent de production ou d'un poste de manager, d'un contrat CDD, intérim ou CDI) suivent les mêmes étapes dans le recrutement :

Premier entretien

Mise en situation

Entretien final

Chacun bénéficie dès son entrée dans l'entreprise de formations

• d'ordre générale
• spécifiques liées au poste occupé.

TMMF accompagne les salariés souhaitant évoluer

pour leur donner tous les atouts pour réussir(plan de formation, coaching,...).

TMMF encourage la mobilité interne

et développe des passerelles entre la filière technique et la filière managériale.

Au-delà de la compétence technique, nous recherchons des candidats qui se distinguent par leur motivation, leur rigueur, leur esprit d'équipe, leur sens des responsabilités, leur envie d'apprendre et de se surpasser.