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Très attaché à la notion d'équité et de diversité, TMMF applique pour le recrutement le même système de sélection, quel que soit le niveau de responsabilité.Tous les candidats (qu'il s'agisse d'un poste d'agent de production ou d'un poste de manager, d'un contrat CDD, intérim ou CDI) suivent les mêmes étapes dans le recrutement :       

01

Premier entretien

Premier entretien
02

Mise en situation

Mise en situation
03

Entretien final

Entretien final
Chacun bénéficie dès son entrée dans l'entreprise de formations
• d'ordre générale
• spécifiques liées au poste occupé.
TMMF accompagne les salariés souhaitant évoluer
pour leur donner tous les atouts pour réussir(plan de formation, coaching,...).
TMMF encourage la mobilité interne
et développe des passerelles entre la filière technique et la filière managériale.

Au-delà de la compétence technique, nous recherchons des candidats qui se distinguent par leur motivation, leur rigueur, leur esprit d'équipe, leur sens des responsabilités, leur envie d'apprendre et de se surpasser.

Envie de faire partie de l'équipe ?

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Informations pratiques

Parc d'Activités de la Vallée de l'Escaut-sud BP16 59264 Onnaing FRANCE

Tél. : +33 (0)3 2751 2121

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