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  2. Nos métiers

Nos métiers

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Production
Au cœur de la production

Au cœur de la production
En tant qu’agent de production H/F, vous participez à la fabrication de nos deux modèles Yaris et Yaris Cross et à la satisfaction des clients. Vous rejoignez l’un de nos 7 ateliers de production : presses, carrosserie, peinture, plastique, assemblage, logistique ou contrôle qualité, sans condition de diplôme ni d’expérience professionnelle.
  • Assemblage Toyota Yaris blanche usine

    Votre profil ?

    • Vous êtes débutant( e) ou expérimenté(e ) dans le domaine automobile
    • La minutie, la dextérité manuelle et la rigueur sont vos points forts
    • Vous avez la volonté de travailler en horaires postés (2*7) ou nuit fixe

  • Votre mission ?

    • Assurer les différentes opérations sur le véhicule afin de garantir son bon fonctionnement
    • Vous assurez les différentes opérations sur les véhicules afin de garantir leur bon fonctionnement et une qualité irréprochable pour nos clients
    • Assurer la qualité de la production et signaler les anomalies

  • Votre formation ?

    Vous êtes accompagné(e) et formé(e) tout au long de votre parcours. Après une formation d’une semaine au sein de notre centre de formation sur les gestes fondamentaux du métier d’agent de production, vous recevrez un accompagnement spécifique dans l'un de nos 7 ateliers en fonction du poste occupé. 90% des futurs agents de production ont validé leur parcours de formation en 2021​. 

    Notre centre de formation Toyota Training Office a obtenu la certification QUALIOPI, certification reconnue au niveau national, en 2021. QUALIOPI garantie un niveau de qualité de nos prestations. Audité par un organisme certificateur indépendant et accrédité, notre centre de formation a parfaitement répondu à l’ensemble des 22 indicateurs identifiés, avec 0 non-conformité.

  • Votre carrière ?

    Nous accompagnons les salariés souhaitant évoluer pour leur donner tous les atouts pour réussir.

    Au fil des années d’expérience, un agent de production peut évoluer vers des métiers d’encadrement comme animateur d’équipe, puis chef d’équipe production ….ou évoluer vers le métier d’agent de maintenance.

    La mobilité interne et les passerelles entre la filière technique et la filière managériale sont également encouragées.

« Avoir son propre centre de formation interne est un véritable atout pour l’entreprise.​


Les moyens mis à disposition des stagiaires leur permettent de se familiariser avec le matériel et les outils utilisés en production.​ Une équipe de formateurs dédiée et reconnue est présente pour former chaque futur collaborateur. Leur maîtrise du fonctionnement de l’entreprise, leur connaissance de la réalité du terrain et la manière dont les savoirs et compétences peuvent être transférés directement dans le quotidien des « members » sont de réels atouts dans l’accompagnement.​ L’objectif étant de les préparer au mieux à leur futur entrée dans les ateliers. »


– Fanny, responsable Formation​ –
Nos formations
Formation
continue et assurée par l’entreprise
Un CDI
+ 900 CDI
ces 6 dernières années
Chefs d'équipe
85% des chefs d’équipe
sont issus de la promotion interne
+ 4000 personnes
+ 4000 personnes
dans les ateliers de production
21% de femmes
21% de femmes
dans les ateliers

  • Laurent, 43 ans, chef d'équipe

    "Depuis le début"

    Entré en janvier 2001 au démarrage de la production, Laurent a gravi les échelons. Agent de production puis animateur d’équipe et enfin chef d’équipe, il organise Laurent, 43, group leader et met en œuvre le programme de production, assure les moyens humains et développe la polyvalence de l’équipe. En vingt ans, il a participé à l’évolution de l’entreprise dont il est désormais l’un des plus anciens. Son expérience lui a valu de faire partie de nombreux projets tels que Yaris 4 ou encore Yaris Cross. Son esprit de compétiteur lui a permis de se qualifier à quatre reprises pour la finale japonaise de l’Ekiden (course de relais de 42,195 km organisée par le groupe).

  • Pascal, 29 ans, agent de production

    "Fier d'être Toyota"

    Ancien vigile et téléconseiller, Pascal a réalisé son rêve en intégrant TMMF en mars 2018. A l’atelier Carrosserie, ce Valenciennois assure la création Pascal, 29, team member de la caisse du véhicule et plus particulièrement les passages de roues. Le travail et l’entreprise lui plaisent. Il y a trouvé un cadre pour s’épanouir. En 2020, il a fait partie des members en charge de tester la future Yaris Cross sur les routes de la région. 300 km par jour pendant une semaine pour vérifier que le SUV était parfait.

  • Adeline, 40 ans, agent de production

    "Une reconversion réussie"

    Maman de deux pré-ados, Adeline a rejoint son conjoint chez TMMF en mars 2020. Lui travaille depuis seize ans à l’atelier Carrosserie, elle a intégré l’atelier Peinture où elle assure l’application des joints d’étanchéité sur le véhicule. Un travail polyvalent qui nécessite d’être ambidextre et qui n’a rien à voir avec ce qu’elle faisait auparavant. Elle y a gagné une qualité de vie que sa famille apprécie.
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Ingénierie
La conception et fabrication

La conception et fabrication
En tant qu’ingénieur automobile H/F, vous êtes au coeur de la conception et fabrication de nos véhicules. Excellent technicien( e) et dôté( e) de créativité, vous êtes capable d’appréhender le marché et de vous adapter à ses évolutions.

  • Votre profil ?

    • Vous avez un diplôme d’ingénieur en mécanique, automatisme, électrotechnique ou électronique
    • Vous maîtrisez l’anglais
    • Vous êtes passionné(e) par l’univers automobile
    • Vous êtes créatif(ve) et innovant(e) et vous aimez travailler en équipe

  • Femme tenant une boîte dans un garage

    Votre mission ?

    • Participer à la conception des nouveaux véhicules en alliant innovation technologique, écologique et fonctionnelle
    • Optimiser la production des véhicules existants

  • Votre formation ?

    Vous êtes accompagné(e) et formé(e) tout au long de votre parcours. Vous recevez des formations d’ordre général et des formations spécifiques en fonction du poste occupé.

  • Votre carrière ?

    Nous accompagnons les salariés souhaitant évoluer pour leur donner tous les atouts pour réussir. La mobilité interne et les passerelles entre la filière technique et la filière managériale sont également encouragées.
    Chez TMMF, l’ingénieur peut perfectionner son expertise comme s’orienter vers le management.

Formation
continue et assurée par l’entreprise
Nos métiers
+ 70%
du temps de travail sur le terrain
Nos métiers
Europe & Japon
déplacements possibles
Nos métiers
+ 200 ingénieurs
Nos métiers
International
environnement de travail
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Maintenance
Garant du bon fonctionnement

Garant du bon fonctionnement
En tant que technicien de maintenance (H/F) vous êtes LE garant du bon fonctionnement des équipements de l’entreprise ! Etroitement lié aux ateliers de production, vous intervenez dans toutes les activités de maintenance préventives et correctives des véhicules. Votre sens de l’observation et votre expertise vous permettent de diagnostiquer et résoudre rapidement les dysfonctionnements.

  • Votre profil ?

    • Vous êtes diplômé( e) BAC + 2/3 (BTS MS ; BTS CRSA ; BTS électrotechnique ; DUT GIM ; DUT GEII ; Licence maintenance, robotique ou automatisme)
    • Vous êtes débutant( e) ou expérimenté( e)
    • Vous avez un goût prononcé pour le terrain, la technique, l’analyse et le travail en équipe

  • Employé réglant un circuit

    Votre mission ?

    • Vous assurez la mise en service des nouveaux équipements
    • Vous garantissez leur bon fonctionnement et leur performance par des actions préventives et curatives
    • Vous participez au développement de la maintenance 4.0
    • Vous proposez des améliorations techniques pertinentes

  • Votre formation ?

    Vous êtes accompagné( e) et formé( e) tout au long de votre parcours.Dès votre arrivée, nous vous proposons un cursus d'intégration et de développement de vos compétences en mécanique, électricité, automatisme, robotique, hydraulique, pneumatique … au sein de notre Centre de Formation Maintenance. Ce parcours vous permettra d'être polyvalent et de mieux appréhender votre environnement de travail et vos missions.

  • Votre carrière ?

    Nous accompagnons les salariés souhaitant évoluer pour leur donner tous les atouts pour réussir.La mobilité interne et les passerelles entre la filière technique et la filière managériale sont également encouragées.

    Avec son expérience et son engagement dans l’entreprise, le technicien de maintenance peut aspirer à des métiers d’encadrement dans son domaine ou se diriger vers les services support.

logo centre de formation
Centre de formation
interne TMMF
logo polyvalence des salariés
Polyvalence des salariés
mécanique, automatisme, électricité, robotique…
logo équipements récents
Équipements récents
logo +300 personnes
+ 300 personnes
en maintenance
logo maintenance
Maintenance 4.0

  • Romain, 28 ans, chef d’équipe

    “Un perfectionnement au quotidien”

    Jeune ingénieur lillois, Romain a découvert TMMF pendant son stage de fin d’études. C’était en 2016. Il voulait travailler dans l’industrie, TMMF lui a donné sa chance. Aujourd’hui il encadre une équipe de maintenance opérationnelle. Son environnement est idéal pour se perfectionner au quotidien. La maintenance lui offre des journées de travail sans cesse renouvelées. Pour lui, pas de routine, mais des expériences qu’il qualifie d’addictives.

    Comme Romain, 300 techniciens et ingénieurs sont en charge du bon fonctionnement des équipements. Ils sont formés sur place, au centre situé à quelques mètres des lignes de production. Les membres y développent leur polyvalence afin de pouvoir intervenir dans les différents ateliers dans des domaines aussi divers que l’automatisme, la robotique ou l’hydraulique.

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Support
Le soutien des équipes

Le soutien des équipes
Intégrer les services support, c’est rejoindre l’une nos 4 divisions et contribuer à la réussite de l’entreprise: Ressources Humaines, Communication et business planning, Finance et achats ou Support manufacturing et développement. Ces métiers sont indispensables et présentent un objectif commun : supporter les équipes dans le développement des activités de l’entreprise.
  • Employés call center Toyota

    Votre profil

    • Vous êtes diplômé(e) BAC + 2 minimum et/ou une expérience significative dans votre domaine
    • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’organisation et votre autonomie

  • Votre mission

    • Votre expertise vous permet d’accompagner les équipes opérationnelles au quotidien dans les domaines évoqués (Ressources humaines, communication et business planning, finance et achats ou support manufacturing et développement)

  • Votre formation ?

    Vous êtes accompagné(e) et formé(e) tout au long de ton parcours.
    Vous recevez des formations d’ordre général et des formations spécifiques en fonction du poste occupé.

  • Votre carrière ?

    Nous accompagnons les salariés souhaitant évoluer pour leur donner tous les atouts pour réussir.La mobilité interne et les passerelles entre la filière technique et la filière managériale sont également encouragées.

Formation continue chez Toyota
Formation
continue et assurée par l’entreprise
logo départements différents
15
départements différents
+200 personnes
+ 200 personnes
aux services supports
logo intenational
International
environnement de travail

  • Sylvie, 53 ans, spécialiste

    “au service des autres”

    A son arrivée en janvier 2000, Sylvie avait le badge n°157. Elle venait du siège social d’une entreprise chimique en région parisienne et a découvert des locaux encore à l’état de chantier. Passé le choc initial, elle a le sentiment d’avoir participé à une grande aventure, avec une succession de projets qui se sont enchaînés très vite.

    Aux services généraux, sa mission est d’assurer un bon environnement de travail aux employés. Elle gère la restauration, l’aménagement des open space, le mobilier, les salles de réunion… Les fonctions Support englobent tous ceux qui comme Sylvie ne travaillent pas en production : l’informatique, les achats, la communication, la santé, la sécurité, le contrôle de gestion, les ressources humaines… En tout, 200 members œuvrent en coulisses.