• +6,42% d’augmentation de la masse salariale pour les agents de production du site dont 3,42% d’augmentation générale (une avance de 2,22% ayant été effectuée en mai 2023).
• Accord NAO (négociations annuelles obligatoires) signé par 4 organisations syndicales représentant 80% des votes lors des dernières élections professionnelles d’octobre 2023 : CFDT, CFE-CGC, CFTC et FO.
   

A l’issue du rendez-vous annuel des NAO mené en décembre dernier, Toyota Motor Manufacturing France (TMMF) va procéder en 2024 à des augmentions significatives pour l’ensemble de ses salariés.

• +6,42% pour les agents de production (« team members ») et les animateurs d’équipe (« team leaders »).
• +6,02% pour les autres salariés (agents de maintenance, assistants et cadres).
   

La part de l’augmentation générale représente 3,42% dans un souci d’accompagner le pouvoir d’achat impacté par un contexte 2023 inflationniste. Une avance de 2,22% pour toutes les populations avait été effectuée en mai 2023. 

Cette politique salariale poursuit plusieurs objectifs :

• Accompagner le pouvoir d’achat de chacun même dans un contexte où l’hyperinflation a pris fin.
• Reconnaître de façon conséquente les performances individuelles de chacun.
• Conserver un niveau compétitif des rémunérations par rapport aux autres industries de la région.
• Mettre en application la Convention Collective Nationale de la Métallurgie 2024.

“Ces signatures illustrent le modèle social de TMMF et ainsi la confiance mutuelle entre les salariés et l’entreprise. Après 4,6% accordé en 2023, cette nouvelle enveloppe à hauteur de 6,42% marque la volonté de TMMF de poursuivre l’accompagnement du pouvoir d’achat et la reconnaissance de la contribution de chaque salarié dans un contexte extérieur instable." a déclaré Nicolas Fayol, directeur ressources humaines de TMMF.