A l’issue de la seconde réunion des négociations annuelles obligatoires, la direction de TMMF a proposé une augmentation de 3.2% des salaires dont 2.2% au titre de l’augmentation générale. Le 1% restant est consacré aux augmentations individuelles, promotions et à la partie conventionnelle.
Face à une inflation en forte hausse par rapport à l’année précédente, la direction de TMMF a souhaité d’une part assurer la défense du pouvoir d’achat et d’autre part reconnaître les compétences de ses salariés à travers les augmentations individuelles et promotions.
Dans le cadre de son projet de modernisation du site et de ses équipements, TMMF entend poursuivre sa politique de recrutement et de développement de son personnel. En 2018, près de 400 personnes ont été ainsi promues et 275 nouveaux contrats CDI ont été signés. L’engagement des 300 nouveaux CDI sera tenu avant la date de fin 2019 initialement annoncée.
La suite des négociations porteront sur l’accord d’intéressement qui tombe à échéance au 31 décembre 2018. La proposition de TMMF est de renouveler l’accord existant pour une nouvelle période de 3 ans. Rappelons que cet accord a permis à chaque salarié de bénéficier d’un montant d’intéressement de 3600€ en 2017.
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