Avant tout des hommes et des femmes

Les équipes ont toujours été au cœur de l’organisation de TMMF et de son succès. Grâce à l’implication de chacun et à la montée en compétence de tous, TMMF a su relever ses défis. L’entreprise emploie aujourd’hui près de 5000 personnes. Une équipe d’hommes et de femmes passionnés qui se mobilisent au quotidien à faire de TMMF une entreprise reconnue et de Yaris et Yaris Cross des voitures de qualité.

Index égalité professionnelle

L'index de l'égalité professionnelle est un outil visant à calculer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise.

Pour l’année 2023, notre entreprise Toyota Motor Manufacturing France (TMMF) a obtenu le score de 88/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes. Ce résultat est le fruit d’une politique sociale et salariale qui fait partie intégrante de nos valeurs et de notre culture d’entreprise.

L’Index, sur 100 points, est composé de 5 indicateurs pour les entreprises de plus de 250 salariés. Les résultats de TMMF se décomposent comme suit :

L’écart de rémunération femmes-hommes : 38/40

L’écart de répartition des augmentations individuelles : 20/20

L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés) : 15/15

Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15

La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

Depuis 2022 :
En cas d’Index inférieur à 85 points, les entreprises doivent fixer et publier des objectifs de progression de chacun des indicateurs.
En cas d’Index inférieur à 75 points, les entreprises doivent publier leurs mesures de correction et de rattrapage.

5000

personnes

79% / 21%

d’hommes et de femmes

+900 CDI

ces 6 dernières années

1809 promotions

en 23 ans

52 900

idées d’amélioration en 23 ans

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