Avec l’arrivée de ce nouveau modèle, Toyota Motor Manufacturing France va porter sa capacité maximum de production à 270.000 unités par an (contre 240.000 unités actuellement) et annonce ainsi un recrutement de 1 000 opérateurs, dont un tiers en contrat à durée indéterminée, un tiers en contrat à durée déterminée et le tiers restant avec un statut d’intérimaire. Le redémarrage d’une troisième équipe de production de nuit devrait intervenir dans le courant du 1er trimestre 2006. 

Les investissements additionnels pour produire ce nouveau modèle et augmenter ainsi la capacité de production du site s’élèveront à environ 110 millions d’euros. Un nouveau centre de formation d’une surface de 3 200 m² sera opérationnel dès le mois de septembre. Il assurera la formation des nouveaux collaborateurs à tous les métiers de production ainsi qu’aux fonctions de logistique, maintenance et informatique. Son objectif couvrira également les besoins de formation, à plus long terme, afin de permettre le développement permanent des employés. 

Le profil recherché des futurs opérateurs recrutés reste identique à celui privilégié depuis le démarrage du site : des personnes désireuses d’apprendre et de faire progresser l’entreprise, motivées par le travail en équipe et soucieuses de la qualité. Aucune connaissance du monde automobile n’est demandée, une première expérience professionnelle constituant un atout supplémentaire pour les futurs candidats. 

Dès leur arrivée, une formation d’une durée de 6 semaines sera proposée aux futurs collaborateurs pour leur permettre de comprendre le fonctionnement du site et d’acquérir les gestes opératoires indispensables pour garantir un très haut niveau de qualité des véhicules produits. La qualification apportée sera certifiée par la délivrance d’un titre du Ministère du Travail (Agent de Fabrication Industrielle) ou d’un certificat de qualification paritaire de la métallurgie (CQPM). 

Aujourd’hui Toyota Motor Manufacturing France produit 800 véhicules par jour (soit l’équivalent de 184 000 unités par an) et compte 2.800 salariés dont 2.720 en contrat à durée indéterminée. Courant 2006, le rythme de production du nouveau modèle dépassera les 1.000 unités/jour.